Auteur: Floris Sanders

Ziekteverzuim raakt vrijwel elke organisatie. Niet alleen door loonkosten en productiviteitsverlies, maar ook door de hoeveelheid afstemming die erbij komt kijken. HR, leidinggevenden, arbodienst, bedrijfsarts en soms ook de verzekeraar moeten samenwerken, terwijl termijnen en verplichtingen doorlopen. Als verzuim vooral in losse documenten, e-mails en spreadsheets wordt bijgehouden, ontbreekt al snel overzicht en consistentie. Steeds meer organisaties kiezen daarom voor verzuimmanagement software als ruggengraat van het proces. Met één centrale omgeving worden taken, afspraken, documenten en rapportages gebundeld. Dat maakt het makkelijker om consistent te werken, ook wanneer dossiers worden overgedragen. Waar het in de praktijk vaak misgaat Verzuimbegeleiding is meer dan registr...

In veel MKB-kantoren is de vergaderruimte strak ingericht met glas, stucwerk en een harde vloer. Dat oogt modern, maar het heeft een bijwerking: geluid weerkaatst. Het resultaat is nagalm, door elkaar pratende stemmen en online meetings waarin je net te vaak vraagt of iemand iets wil herhalen. Wie de vergaderruimte akoestiek wil verbeteren, hoeft gelukkig niet direct te verbouwen. Met gerichte geluidsabsorptie kun je de ruimte merkbaar rustiger maken. Een praktische oplossing die je vaak ziet bij kantoren, praktijken en horeca is vilt wandbekleding in de vorm van akoestische panelen. Een galm brengt meer irritatie dan je denkt Galm is niet alleen irritant, het beïnvloedt ook de kwaliteit van overleg en besluitvorming. In ruimtes met veel reflectie: - daalt de spraakverstaanbaar...

Miscommunicatie kost tijd en geld. Niet omdat mensen hun werk niet kunnen, maar omdat ze langs elkaar heen praten. De een wil snel knopen doorhakken, de ander wil eerst alle details zien. In veel teams blijft dat verschil impliciet, totdat er irritatie ontstaat. Een DISC gedragsanalyse helpt dan: het geeft een gedeelde taal om gedrag en communicatievoorkeuren te bespreken. DISC gaat niet over persoonlijkheid in de brede zin, maar over waarneembaar gedrag in een bepaalde context. Dat maakt het model bruikbaar in organisaties: je kunt er afspraken mee maken, zonder iemand vast te zetten in een hokje. De vier DISC stijlen in het kort Het model beschrijft vier voorkeursstijlen. Iedereen heeft een mix, maar meestal zijn een of twee stijlen het meest zichtbaar. D van Dominant Resu...

In een productieomgeving draait alles om herkenbaarheid en controle. Onderdelen moeten door het hele proces terug te vinden zijn, en montagestappen mogen geen ruimte laten voor twijfel. Een techniek die daar een belangrijke rol in speelt, is het graveren van metaal. Het is een eenvoudige maar doeltreffende manier om markeringen, codes en logo's permanent aan te brengen. In dit artikel lees je hoe het werkt en waar bedrijven er baat bij hebben. Wat is graveren in metaal? Bij graveren brengt een laserstraal een verdieping aan in het oppervlak van een plaat, buis of koker. Anders dan bij bedrukken, lakken of stickers zit de markering permanent en voelbaar in het materiaal. Er komen geen inkten, zuren of andere toevoegingen aan te pas. Het resultaat is een schone, slijtvaste markering di...